A Timestamp implementou uma solução de análise de CVs e recrutamento inteligente que combina GenAI com IA Preditiva.
O sistema extrai automaticamente competências, compara com critérios das descrições de função e atribui pontuações explicadas, encurtando o processo de contratação de 3-4 semanas para poucos dias, com 85% de taxa de sucesso.
Os processos de recrutamento tradicionais são morosos e subjetivos. A triagem manual de centenas de CVs consome semanas de trabalho das equipas de RH, com risco elevado de enviesamento e perda de candidatos qualificados.
A falta de padronização na avaliação dificulta a comparação objetiva entre candidatos, e o tempo excessivo do processo leva à perda de talento para concorrentes mais ágeis.
A GenAI extrai automaticamente competências, experiência e qualificações de cada CV, independentemente do formato ou da língua.
O modelo compara os dados extraídos com os critérios específicos de cada job description, avaliando a adequação de cada candidato à função.
Cada candidato recebe uma pontuação explicada e transparente, facilitando uma análise objetiva e justificável pelas equipas de RH.
A solução apresenta os melhores candidatos num dashboard TOP 20, ordenados por adequação, e gera versões multilíngues dos CVs adaptadas à função.
Impacto no Negócio
3-4 sem → dias
Redução drástica do ciclo completo de contratação
85%
Taxa de sucesso na correspondência candidato-função
TOP 20
Dashboard automático com ranking explicado de candidatos
Entidade pública responsável por assegurar serviços críticos e soluções tecnológicas que apoiam o funcionamento de um vasto ecossistema de organizações.
Com foco na eficiência, inovação e melhoria contínua, tem um papel determinante na digitalização de processos e na modernização dos serviços de suporte à atividade pública.
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